Leitbild der Volkshochschule S üdkreis Aachen

Auftrag und Werte

Die Volkshochschule Südkreis Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Monschau und der Gemeinden Roetgen und Simmerath. Als solche hat sie ihre gesetzliche Pflichtaufgabe zu erfüllen. Für die Durchführung der VHS-Kurse und Veranstaltungen dient das Weiterbildungsgesetz des Landes NRW als Vorgabe. Die Volkshochschule arbeitet parteipolitisch und weltanschaulich neutral und konfessionell unabhängig. Sie sieht eine Hauptaufgabe darin, den Prozess des „Lebenslangen Lernens“ zu unterstützen und zu begleiten. Offenheit des Angebots für alle Gruppen sowie Chancengleichheit, Mündigkeit und Selbstverantwortung gelten als Grundprinzipien ihrer Arbeit.

Kunden / Teilnehmende

Die Bildungsangebote richten sich an alle Bürger/innen, die die erste Bildungsphase beendet haben. Die VHS kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern wie verschiedenste Institutionen, Verwaltungen, Schulen, etc. Weiterhin arbeitet sie je nach Bedarf mit Unternehmen und anderen Gruppen, die spezielle fachliche Bildungsangebote wünschen, zusammen.

Allgemeine Ziele

Die VHS vermittelt Schlüsselqualifikationen in verschiedenen Bildungsbereichen. Schwerpunkte hierbei liegen auf Fremdsprachen, Datenverarbeitung, Fort- und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, berufliche Bildung, Eltern- und Familienbildung, politische und gesellschaftsrelevante Themen etc.; auch die Bereiche Kreativität und Wellness finden Berücksichtigung.
Die VHS ist ständig damit befasst, neue Bildungsangebote an die Bürger/innen heranzutragen und Rahmenbedingungen für erfolgreiches Lernen zu verbessern

Fähigkeiten

Die VHS ist ein Team aus hauptamtlichen pädagogischen und verwaltungsseitigen Kräften und verfügt über fachlich qualifizierte Dozenten/innen. Das von der Verbandsversammlung verabschiedete Programm vermittelt sowohl berufliche, als auch allgemeine Weiterbildungsangebote. Auf Wunsch kann eine persönliche und kundenorientierte Weiterbildungsberatung stattfinden. Der stetige Kontakt zu Kursleitern/innen und Teilnehmern/innen ermöglicht es, rechtzeitig und flexibel auf aktuelle Bedürfnisse der Kunden zu reagieren.

Ressourcen

Die VHS arbeitet dezentral in einzelnen Ortschaften der Mitgliedskommunen, um ein bürgernahes, teilnehmerorientiertes und kostengünstiges Weiterbildungsangebot zu verwirklichen. Hierzu stehen ihr neben haupt- und nebenberuflich tätigem Personal entsprechende erwachsenengerechte Fach- und Seminarräume in Schulen und anderen geeigneten Räumlichkeiten zur Verfügung, die zeitlich flexibel, tagsüber, abends oder an Wochenenden, zu nutzen sind.
Finanziell greift die VHS auf die Fördermittel des Landes NRW, Zuschüsse der Mitgliedskommunen und auf Einnahmen der Teilnehmerentgelte zurück. Dies ermöglicht ein kostengünstiges Weiterbildungsangebot.

Aspekte gelungenen Lernens

Lernen wird als gelungen angesehen, wenn die Teilnehmenden die beabsichtigten Lernziele und Lernfortschritte erreicht haben.
Außerdem sollte ein positives Lernklima hergestellt werden, so dass Freude und Zufriedenheit beim Lernen herrschen und die Kunden motiviert sind, sich auch weiterhin fortzubilden.
Ein kooperativer Arbeitsstil sorgt für eine gute Kommunikation innerhalb der jeweiligen Gruppen.
Des Weiteren wird Lernen als gelungen angesehen, wenn Kompetenzen bei den Teilnehmenden entwickelt werden, die den Prozess des lebensbegleitenden Lernens fördern und zu einer emanzipatorischen Lebensgestaltung beitragen.